Совместить 120-юбилей ГУМа и празднование Нового Года для сотрудников.
- Организация Нового года для всех сотрудников (порядка 1000 человек) при постоянной работе ГУМа.
- Вовлечение сотрудников в историю компании, лучше времена и события.
- Интерактивная программа, построенная на участии в ней сотрудников.
Решением задачи стало создание концепции события «Легенда ГУМ». Уникальная история ГУМа – от Верхних торговых рядов до настоящих времен – 120 легендарных лет были отражены в видео, декорациях и выступлениях сотрудников компании.
Еще до мероприятия FreeMotion удалось включить работников ГУМа в единый процесс: с помощью профессиональных хореографов и режиссера коллектив ставил и репетировал концертные номера по мотивам ключевых эпох, которые были презентованы на итоговом празднике.
Во время события, с учетом особенностей архитектуры исторического здания ГУМа, было организовано зонирование площадок, включающих в себя мосты и пролеты. Все площадки были связаны видеотрансляцией. На каждой из них шло свое представление в рамках общей идеи.
Праздник для всего коллектива был организован при бесперебойной работе ГУМа.
Еще до мероприятия FreeMotion удалось включить работников ГУМа в единый процесс: с помощью профессиональных хореографов и режиссера коллектив ставил и репетировал концертные номера по мотивам ключевых эпох, которые были презентованы на итоговом празднике.
Во время события, с учетом особенностей архитектуры исторического здания ГУМа, было организовано зонирование площадок, включающих в себя мосты и пролеты. Все площадки были связаны видеотрансляцией. На каждой из них шло свое представление в рамках общей идеи.
Праздник для всего коллектива был организован при бесперебойной работе ГУМа.